LaoBing
測查員工對企業的忠誠度，包括有無吃里扒外、拉山頭搞派別等
測查員工有無泄密、跳槽準備、貪污、索賄行為等
測查員工曾經的工作簡歷、工作表現、業績證明等是否屬實
測查員工現今的思想動態、目標追求等
案例
也許您認為員工的忠誠度不可能動搖您企業強大的根基，那么，下面的真實案例，或許能給您以警示。東莞某家以生產電子配件的企業，自2004年起，開始出現大型固定客源丟失現象，至2005年，呈現出愈演愈烈的跡象�，F在，中心所有大型固定客戶幾乎全部丟失。給中心帶來了巨大的經濟損失，中心已經由03年上千萬的盈利到05年僅有近百萬的盈利，中心高層懷疑此事系中心內部人員所為，而中心苦于沒有良好的調查策略而顯得束手無措。他們想到了私家偵探。要求我們幫助調查。
根據該中心高層所提供的情況，我們根據可接觸到高端客戶的員工進行全面了解，隨后進行了排查，目標初步鎖定了該中心銷售部經理。與此同時，我們對其進行了周密的調查部署。在調查中我們驚奇的發現，該員工擁有私家高檔轎車，并在東莞有一處別墅及一處住宅樓，平時上班期間只回住宅樓，而只有周末才帶家人駕車到郊外的別墅居住。具我方了解該員工在中心的傭金根本不可能負擔的起如此大的開銷。疑點重重，我們接下來的深入了解為我們揭開了疑團：該員工自己經營一家電子配件中心，他卻從不坐班，更是很少在自己中心露面。中心最大的股東是他的太太。在這家東莞電子中心的老總，認真閱讀了我們呈交的調查報告后，做出了他的抉擇……
您的個人問題，讓深圳市偵探調查公司來幫忙！